施行される法律には、2025年雇用法、2025年教員法、2025年個人情報保護法、2025年国連平和維持活動参加法、2024年未成年者司法法、2025年特別消費税法、2025年国家予算法、2025年改正広告法、製品・商品の品質法の一部改正法、技術基準・規格法の一部改正法、2025年デジタル技術産業法、2025年鉄道法、2025年化学物質法、2025年原子力法、エネルギーの節約・効率的利用法の一部改正法が含まれています。
9章42条から成る教員法では、教員の給与が行政・公共サービス職の給与体系の中で最も高い水準に位置付けられることが義務付けられています。幼稚園教諭、少数民族地域、山岳地帯、国境、島嶼部、困難地域の教員、専門・共生学校の教員、特定分野の教員には、標準的な条件と比べてより高い給与や手当の支給が定められています。
8章55条から成る雇用法では、自営、雇用創出・転換のための国家支援政策、科学技術・イノベーション・デジタルトランスフォーメーション・循環型経済・グリーン経済分野でのスキル・雇用促進のための優遇措置、雇用創出のための融資基金の更新など、新たな規定が盛り込まれています。
さらに、海外労働契約者向けの優遇融資へのアクセスが拡大され、すべての該当労働者が優遇融資を受けられるようになります。
第10会期では、国会は51本の法律と8本の法的効力を持つ決議を可決し、多くが2026年1月1日から施行される予定です。
この中には、付加価値税法の一部改正法、教育法の一部改正法、高等教育法、職業教育法、都市・農村計画法の一部改正法、国際金融センター専門裁判所法、国際条約法の一部改正法、公的債務管理法、統計法、地質・鉱物法、価格法、国防・安全保障・産業動員法、農業・環境分野を含むその他15本の法律が含まれています。
