国会は、2026~2035年期の「医療・人口・発展に関する国家目標プログラム」への投資方針を承認する決議第262/2025/QH15号に基づき、2026~2030年期の実施に向けて総額88兆6,300億ドン(約33億7,000万ドル)を配分することを決定しました。
チャン・タイン・マン国会議長は、国の教育システム全体および関連するすべての組織や個人に対して、教育と人材育成の発展を加速させるための特例的かつ突破口となる政策を導入する決議第248/2025/QH15号を承認しました。
ファム・ミン・チン首相は12月26日、2025年の国際大会で受賞したベトナム人学生と面会し、彼らの功績を称賛しました。首相はまた、学生たちが今後も努力を重ね、祖国と人民に尽くす責任ある国民となるよう激励しました。
ホーチミン市建設局は12月25日、コンダオ特区においてEVバス173番路線(コンダオ中心部〜コーオン)を正式に運行開始したと発表しました。
今年のクリスマスシーズンは、ラムドン省の中部高原地帯やラオカイ省サパの山間部から、ニンビンの平野部、そして首都ハノイやホーチミン市といった大都市に至るまで、街は華やかなイルミネーションやクリスマスキャロル、教会の鐘の音に包まれました。多くの人々が教会や教区、カトリックのコミュニティに集い、クリスマスを祝いました。
ファム・ティ・タイン・チャー副首相は、内務省が提案した2026年新年4日間の休暇案を承認しました。
違法・無報告・無規制(IUU)漁業に関する違反行為への厳格な対処を含む、情報発信や指導、関係機関の連携した取り締まりの強化により、中部クアンガイ省では漁業者の意識が高まり、IUU対策の取り組みに前向きな変化が生まれています。
2026年から2030年にかけて実施される新農村建設、持続可能な貧困削減、少数民族および山岳地域の社会経済発展を目的とした国家目標プログラムに対する歳入総額の配分は、約423兆ドン(160億米ドル)となる見通しです。
12月23日午後、ニャンザン(Nhan Dan)新聞、ホーチミン市プレスセンター、コテコンズ建設会社は、「テト2026をともに築く」プログラムの規模拡大に向けた覚書調印式を開催しました。この取り組みは、ホーチミン市において、建設業界内外の労働者への支援に重点を置きながら、同プログラムを拡充することを目的としています。
「クアン・チュン作戦」は銃火を交える戦いではありませんが、必ず勝利しなければなりません。それも、人々、とりわけ歴史的な洪水によって家を失った人々や住宅に被害を受けた人々に、安堵と喜びをもたらす決定的な勝利でなければならないのです。
ハノイ市は、スマート公共サービス分野において「ベトナム・スマートシティ賞2025」を受賞しました。
チャン・ホン・ハー副首相は12月23日、ベトナムが欧州委員会(EC)による水産物輸出への「イエローカード」解除を目指す中、ECが指摘した課題について、各機関や地方行政機関間でデータの標準化を進める必要性を強調しました。
地域別最低賃金は2026年1月1日から7.2%引き上げられ、地域により月額25万~35万ドンの増額となります。これは労働市場や数千万人に上る賃金労働者に直接影響を与えるものです。
12月22日、クアンチ省の指導者代表団がフーチャック社(コミューン)ブンチュアにあるヴォー・グエン・ザップ大将の墓を訪れ、線香を手向けました。
ベトナムの裾野産業の実力は、経済の自立度を直接的に示しています。近年、この分野は顕著な進展を遂げてきましたが、特に技術面でのボトルネックなど、依然として課題も残っています。
感染症予防に重点を置いてきた従来の枠組みから転換し、疾病予防法は、がんや精神疾患といった非感染性疾患、学校保健の強化、栄養改善などを含む、より包括的な疾病予防へと対象を拡大しました。
政治局員であり、党中央委員会書記、ベトナム祖国戦線(VFF)中央委員会委員長を務めるブイ・ティ・ミン・ホアイ氏は、12月19日、ハノイ大司教区およびベトナムカトリック団結委員会(CSVC)を訪問し、クリスマスの挨拶を行いました。
ニャンザン(Nhan Dan)新聞社とコテコンズ(Coteccons)建設会社の共催による「幸せを守る人々に感謝を込めて」をテーマにした、「テト建設プログラム2026」の発足式が、12月19日にハノイで開催されました。
ベトナムにおける出生時の男女比の不均衡は過去約10年間にわたり続いており、多くの政策が打ち出されているにもかかわらず、安定化の兆しは見られていません。このほど国会で可決された人口法は、出生時の男女比を自然な均衡に戻すことを目指した包括的な突破口であると位置付けられています。
ファム・ミン・チン首相は、政府が科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、行政改革を真の成長の原動力とするため、制度、インフラ、質の高い人材における障害を取り除き、関係者と共に歩み、有利な環境を整えることに引き続き尽力する方針を改めて強調しました。